Warum wir Feedback geben nicht mögen und 2 Regeln, wie es besser wird

In den vergangenen drei Jahrzehnten habe ich eine Reihe von Ausbildungen und Schulungen zur Mitarbeiterführung durchlaufen. Der schwierigste Teil für mich war, und das fast ohne Ausnahme: Menschen korrigierendes Feedback zu geben. Auch habe ich erlebt, dass es für Führungskräfte schlimmer sein kann, Feedback zu geben, als Mitarbeiter*innen zu entlassen – wenn man jemanden feuert, …

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