Rolf Kersten

Rolf Kersten hat mehr als 27 Jahre Erfahrung in internationalen Firmen als Manager & Führungskraft. Seit 2008 ist er selbstständiger Trainer und Coach. Aufgrund seiner Fachkenntnisse und seiner langjährigen beruflichen Tätigkeit weiß er sehr genau, was die Menschen speziell in Medien und IT Unternehmen bewegt. Dieses breite Erfahrungsspektrum ermöglicht es ihm, als Beraterund Trainer schnell Themen und Heraus-forderungen zu erfassen, sie zu analysieren und daraus notwendige Entwicklungsschritte abzuleiten bzw. nachhaltig zu trainieren. Dabei steht der Mensch bei ihm im Vordergrund.

Delegation Poker – Empowerment

Ich habe früher gerne das Modell der Situativen Führung nach Hersey und Blanchard angewandt. Im Wesentlichen wurde da in vier verschiedene Führungsstile unterschieden. 1.            Unterweisen 2.            Verkaufen 3.            Partizipieren 4.            Delegieren Das Ziele sollte sein, in Anhängigkeit des Reifegrades des Mitarbeiters die Ebene 4 zu erreichen. In der neueren Zeit hat dieses Modell allerdings seine …

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Moving Motivators: Werte & Intrinsische Motivation

In der Motivationsforschung unterscheidet man zwischen Extrinsische Motivation und Intrinsische Motivation. Extrinsische Motivation ist auf ein konkretes Ziel oder Ergebnis gerichtet. Es handelt sich meist um externe Belohnungen wie Zahlungen oder Boni. Diese Form des Antriebs wird von außen bewirkt. Extrinsische Motivatoren funktionieren nicht immer, bzw. nutzen sich auch schnell ab, da schon nach kurzer …

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Stress

Innere Antreiber – Weshalb du die Dinge so tust

Was treibt dich an? Warum nerven dich Leute, die „langsam“ sind? Oder warum kommst du mit Leuten, die sich im Job anstrengen, so gut zurecht? Oder warum fällt es dir so schwer, Sachen einfach mal liegen zu lassen? Mal „Nein“ zu sagen? Weshalb du die Dinge so tust, liegt vielleicht auch an deinen inneren Antreibern. …

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HEY, BRAUCHST DU HILFE BEIM TEAMBUILDING?

Kannste haben: Melde dich für unsere wöchentlichen Tipps für besseres Team-building an – dann gibt’s zur Begrüßung unser Einsteiger-Video-Training “10 Tage, 10 Tipps, ein Ziel: dein Meeting optimal zu starten”

An welche Adresse dürfen wir das Optimaler-Start-Training schicken?