Motivation

Herausforderndes Ziel

Wie man herausfordernde Ziele setzt

Sobald du deine verbindlichen Ziele festgelegt hast, solltest du dir auch herausfordernde Ziele setzen. Lerne, wie du mit der Ein-Drittel-Zwei-Drittel-Methode ein Stretch-Ziel festlegen kannst. Zusätzlich zum verbindlichen Ziel solltest du dir auch ein Stretch-Ziel setzen. Ein Stretch-Ziel ist das, was die Mitarbeitenden dazu anspornt, mehr zu erreichen. Wenn du dir die SMART-Ziele ansiehst, muss es …

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Moving Motivators: Werte & Intrinsische Motivation

In der Motivationsforschung unterscheidet man zwischen Extrinsische Motivation und Intrinsische Motivation. Extrinsische Motivation ist auf ein konkretes Ziel oder Ergebnis gerichtet. Es handelt sich meist um externe Belohnungen wie Zahlungen oder Boni. Diese Form des Antriebs wird von außen bewirkt. Extrinsische Motivatoren funktionieren nicht immer, bzw. nutzen sich auch schnell ab, da schon nach kurzer …

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Meetingetikette

Meetingetikette, die deinem Team hilft

Warum braucht man eine Meetingetikette? Meetings gehören in deinem Unternehmen zur regelmäßigen Kommunikation zu deinem Team und sind ein wichtiges Instrument der erfolgreichen Personalführung. Hier findet der Austausch über Unternehmensziele, über Konfliktsituationen, Veränderungen, von Problemen, Arbeitsprozessen, Informationen und grundlegenden Abläufen in deinem Betrieb statt. Alle Abteilungen und Teammitglieder kommen hier zu vereinbarten Terminen zusammen und …

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HEY, BRAUCHST DU HILFE BEIM TEAMBUILDING?

Kannste haben: Melde dich für unsere wöchentlichen Tipps für besseres Team-building an – dann gibt’s zur Begrüßung unser Einsteiger-Video-Training “10 Tage, 10 Tipps, ein Ziel: dein Meeting optimal zu starten”

An welche Adresse dürfen wir das Optimaler-Start-Training schicken?